Nepotism का मतलब रिश्तेदारों के प्रति दिखाए जाने वाले पक्षपात से है, विशेषकर तब जब उन्हें नौकरी, पदोन्नति या अन्य लाभ प्रदान करने में मदद करनी हो। इसे अक्सर परिवार के सदस्यों को योग्यता के बजाय उनके संबंधों के आधार पर दिए जाने वाले अनुचित लाभ से जोड़ा जाता है। यह प्रथा पारिवारिक संबंधों के पक्ष में योग्य व्यक्तियों की अनदेखी करती है, अवसरों में निष्पक्षता और समानता को कम करती है। Nepotism को हिंदी में भाई – भतीजावाद, बंधु पक्षपात, स्वजन पक्षपात, कुलपक्षपात, संबंधियों का पक्षपात, कुनबा परस्ती, रिश्तेदारों की तरफ़दारी आदि कहा जाता है|
काम करने वाली जगहों पर या अन्य क्षेत्रों में, Nepotism नाराजगी पैदा कर सकता है और स्वस्थ, योग्यता-आधारित वातावरण में बाधा उत्पन्न कर सकता है। यदि सबसे योग्य व्यक्तियों को भूमिकाओं के लिए नहीं चुना जाता है, तो यह अक्षमता को भी जन्म दे सकता है, जिससे समग्र उत्पादकता प्रभावित होगी। अपनी व्यापकता के बावजूद, भाई-भतीजावाद निष्पक्षता और समान अवसरों के सिद्धांतों का खंडन करता है।
Nepotism को संबोधित करने में योग्यता, कौशल और योग्यता के आधार पर पारदर्शी प्रणाली बनाना शामिल है, जिससे सभी के लिए समान अवसर सुनिश्चित हो सके। रिश्तों के बजाय प्रदर्शन और क्षमताओं के आधार पर प्रतिभा को पहचानना और पुरस्कृत करना एक निष्पक्ष और उत्पादक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। भाई-भतीजावाद के खिलाफ जागरूकता और कार्रवाई समावेशी और न्यायपूर्ण समुदायों के निर्माण में योगदान करती है।
कमल – “अरे, क्या तुमने अपने चाचा की कंपनी में नई भर्ती के बारे में सुना?”
रेनू – “हाँ, यह निराशाजनक है। वे हमेशा पहले परिवार को चुनते हैं।”
कमल – “भाई-भतीजावाद की सोच यही काम करती है। कनेक्शन से ज्यादा प्रतिभा मायने रखनी चाहिए।”
KAMAL – “Hey, did you hear about the new hiring at your uncle’s company?”
Renu – “Yeah, it’s frustrating. They always choose family first.”
KAMAL – “This is what the thinking of nepotism does.. Talent should matter more than connections.”
FAQs about Nepotism
Nepotism का तात्पर्य नौकरी या लाभ के लिए रिश्तेदारों या दोस्तों को लाभ पहुंचाना है। यह आम तौर पर योग्यता के बजाय व्यक्तिगत संबंधों के आधार पर पक्षपात दिखाने से जुड़ा है।
“Nepotism” की जड़ लैटिन शब्द “nepos” में निहित है, जिसका अनुवाद “nephew” या “grandchild” होता है।
Nepotism आमतौर पर उन स्थितियों में लागू होता है जहां रिश्तेदारों या करीबी सहयोगियों को पक्षपात या तरजीह दी जाती है, खासकर रोजगार या निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में।
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