OPS Full Form in Hindi ओपीएस की फुल फॉर्म क्या है?

OPS स्कीम (OPS) एक विस्तृत विश्लेषण

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OPS Full Form in Hindi

OPS Full Form in Hindi

ओल्ड पेंशन स्कीम

OPS का परिचय

ops full form – OPS  स्कीम (Old Pension Scheme – OPS) एक ऐसी पेंशन योजना थी जो भारत में सरकारी कर्मचारियों के लिए लंबे समय तक लागू रही। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित राशि मासिक पेंशन के रूप में मिलती थी, जो उनकी अंतिम वेतन पर आधारित होती थी। हालांकि, 2004 से केंद्र सरकार ने नई पेंशन योजना (NPS) को लागू किया और धीरे-धीरे OPS को समाप्त कर दिया।

OPS की मुख्य विशेषताएं

• निश्चित पेंशन: कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित राशि मासिक पेंशन के रूप में मिलती थी।
• अंतिम वेतन पर आधारित: पेंशन की राशि कर्मचारी के अंतिम वेतन पर आधारित होती थी।
• सरकार का पूर्ण दायित्व: पेंशन का पूरा बोझ सरकार पर होता था।
• महंगाई भत्ता: पेंशन में महंगाई भत्ता भी शामिल होता था।

NPS और OPS में अंतर

विशेषता	OPS  स्कीम (OPS)	नई पेंशन स्कीम (NPS)
पेंशन की राशि	निश्चित	निवेश पर निर्भर
जोखिम	कोई जोखिम नहीं	निवेश में जोखिम
योगदान	केवल सरकार	कर्मचारी और सरकार दोनों
लचीलापन	कम	अधिक

OPS समाप्त क्यों किया गया?

• वित्तीय बोझ: OPS सरकार के लिए एक बड़ा वित्तीय बोझ बन गया था।
• नई पेंशन प्रणाली का उदय: दुनिया भर में पेंशन प्रणाली में बदलाव आ रहा था और भारत भी इस दिशा में आगे बढ़ रहा था।
• एनपीएस के लाभ: NPS में कर्मचारियों को निवेश का अधिक विकल्प मिलता है और इसमें अधिक लचीलापन है।

OPS बहाल करने की मांग

कई कर्मचारी संगठन OPS को बहाल करने की मांग कर रहे हैं। उनका तर्क है कि OPS में पेंशन निश्चित होती थी और कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा मिलती थी।

OPS बहाल करने के पक्ष और विपक्ष

• पक्ष:

• निश्चित पेंशन से कर्मचारी को सुरक्षा का एहसास होता है।
• सरकारी कर्मचारियों की मांग है।
• विपक्ष:

• सरकार पर वित्तीय बोझ बढ़ेगा।
• NPS में अधिक लचीलापन और निवेश के विकल्प हैं।
• वैश्विक प्रवृत्ति के विपरीत है।

OPS का निष्कर्ष

OPS और NPS दोनों की अपनी-अपनी खूबियां और कमियां हैं। OPS निश्चित पेंशन प्रदान करता है लेकिन सरकार पर वित्तीय बोझ भी बढ़ाता है। NPS में अधिक लचीलापन है लेकिन इसमें निवेश का जोखिम भी शामिल है। किस योजना को बेहतर माना जाए, यह एक जटिल सवाल है जिसका जवाब कई कारकों पर निर्भर करता है।

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FAQs अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

OPS  स्कीम क्या है?

OPS  स्कीम एक ऐसी पेंशन योजना थी जिसमें कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित राशि मासिक पेंशन के रूप में मिलती थी।

OPS  स्कीम क्यों समाप्त की गई?

 OPS  स्कीम को वित्तीय बोझ और नई पेंशन प्रणाली के उदय के कारण समाप्त किया गया था।

OPS  स्कीम और नई पेंशन स्कीम में क्या अंतर है?

OPS  स्कीम में पेंशन निश्चित होती थी जबकि नई पेंशन स्कीम में पेंशन निवेश पर निर्भर होती है।

OPS  स्कीम बहाल करने की मांग क्यों की जा रही है?

कर्मचारी संगठन का मानना है कि OPS  स्कीम में पेंशन निश्चित होती थी और कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा मिलती थी।

OPS  स्कीम बहाल करने के क्या फायदे हैं?

OPS  स्कीम बहाल करने से कर्मचारियों को मन की शांति मिलेगी और उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा का एहसास होगा।

OPS  स्कीम बहाल करने के क्या नुकसान हैं?

OPS  स्कीम बहाल करने से सरकार पर वित्तीय बोझ बढ़ जाएगा।

कौन सी पेंशन योजना बेहतर है?

 किस योजना को बेहतर माना जाए, यह व्यक्तिगत पसंद और परिस्थितियों पर निर्भर करता है।

क्या सरकार OPS  स्कीम को बहाल करेगी?

यह कहना मुश्किल है कि सरकार OPS  स्कीम को बहाल करेगी या नहीं। यह कई कारकों पर निर्भर करता है।

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